経営理念
従業員はもとより関わった人すべてに笑顔を提供する
和を重んじ人との繋がりを大切にする
現状に満足することなく常に未来の笑顔を追い求める
ご挨拶
「笑顔ある未来の創造」これは、当社が最も大切にしている理念です。
仕事というものは、喜びを感じる側面もあれば、ストレスがかかり嫌になることもあります。
だからこそ、苦しいことを乗り越えて、やりきった時に笑顔が生まれます。
私は昔、サッカーをやっており、良いシュートやゴールが決まると選手同士がハイタッチで喜びを感じる環境で育ちました。
仕事も同じです。
一人でできることではなく、ゴールに向かってみんなで協力する必要があります。
プロジェクトが成功した時に、社員同士がハイタッチし、みんなで乾杯をしながらビールが飲みたい。
そんな思いでテクノミスギは進み続けていきます。
従業員はもとより、お客様、パートナー。関わった人すべてに笑顔を提供する・・・それがテクノミスギです。
代表取締役社長 三品忠司
安全衛生方針
基本方針 『安全と健康はすべてに最優先する』
サブ方針 『安全で働きやすい職場環境を創る』
品質方針
全員の創意を生かし、改善と管理で工程内品質を造り込み、 顧客の要求を満足する商品を提供する。
環境方針
地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、
全組織を挙げて環境負荷の低減及び環境保護に努力します。
会社概要
| 会社名 | 株式会社テクノミスギ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 三品忠司 |
| 住所 |
本社工場 〒505-0046 岐阜県美濃加茂市西町4丁目220番地 川合工場 〒505-0022 岐阜県美濃加茂市川合1丁目6番23号 坂祝工場 〒505-0072 岐阜県加茂郡坂祝町大針435-1の2 |
| 創業 | 昭和41年3月 |
| 会社設立 | 昭和48年5月 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員 | 81名 |
| 事業内容 |
金属加工プレス・溶接及び組立 機械機器の製造・販売 |
| 工場規模 |
本社工場 5500㎡ 川合工場 2350㎡ 坂祝工場 1050㎡ |
| 取得認証 |
IS09001 M-EMSステップ1 |
| 主要取引先 |
リンナイ株式会社 株式会社稲葉製作所 佐藤工業株式会社 |
| 取引銀行 |
大垣共立銀行 美濃加茂支店 愛知銀行 犬山支店 |
沿革
| 昭和41年2月 | 名古屋にて三杉商事として、自動車の特殊用品の製造販売を開始 |
| 昭和43年4月 | 坂祝にてプレス機械を購入、三品プレス工作所設立 |
| 昭和48年5月 | 三杉商事、三品プレス工作所を合併し資本金800万円で、ミシナプレス(株)を設立 |
| 昭和53年8月 | ロボット110tプレス機械無人機設置 |
| 昭和55年8月 | アイダのラインペーサー3ライン導入 |
| 昭和56年5月 | NHKテレビにて紹介（全国放送） |
| 昭和57年3月 | 溶接ロボット3台導入 |
| 昭和58年7月 | 資本金2200万円に増資 |
| 昭和60年8月 | 坂祝工場増築に伴い、溶接専門工場とする 自社製品搬送用機器スクラップシューター開発、販売 |
| 昭和61年5月 | 川合工場増設、組付専門工場とする |
| 平成1年7月 | 本社事務所、工場新築稼働 工作機械NCスライス他7台設置 各得意毎にオンライン直結 |
| 平成2年11月 | 株式会社ミスギと社名変更 (株)ミシナを設立し、自社製品販売、安田火災保険代理店業務を行う |
| 平成3年11月 | 社長に、三品ゆき子就任 |
| 平成4年8月 | 坂祝工場改築及び増築 |
| 平成5年8月 | 本社工場改築及び増築 |
| 平成5年12月 | ラインペーサー200t4台ライン導入 |
| 平成10年9月 | リンクモーション300tコイルレベラーライン導入 |
| 平成12年8月 | Wクランク250tコイルレベラーライン導入 |
| 平成13年9月 | 200tコイルレベラーライン導入 |
| 平成14年8月 | Wクランク200tコイルレベラーライン導入 |
| 平成19年9月 | 200tコイルレベラーライン導入 |
| 平成21年10月 | M-EMSステップ1の認証取得（環境マネージメントシステム） |
| 平成22年11月 | 社長に三品忠司就任、株式会社テクノミスギに社名変更 |
| 平成24年1月 | ラインペーサー200t 4台ライン増設 |
| 平成30年 | IS09001取得 |
働き方改革実現推進
岐阜労働局から「新はつらつ職場づくり宣言事業所」として認められました。
「新はつらつ職場づくり宣言」とは、働くすべての人々が働き甲斐や生きがいを感じ、はつらつと働くことができる職場づくりを進めるために、
今後取り組む、労使が賛同した事項を共同宣言として内外に公表し宣言内容を岐阜労働局に登録するというものです。
テクノミスギは、誰もが健康で働きやすく、成長と挑戦ができる「はつらつとした職場づくり」に取り組んでいます。
- 従来の仕事のやり方を見直し、全員参加の改善活動を継続的に推進し、業務効率の向上と適正な労働時間管理に取り組みます。
- 職場から労働災害を無くすため、5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）に積極的に取り組みます。
- 年次有給休暇の取得しやすい環境をつくり、仕事と家庭生活の調和（ワークライフバランス）を進めます。
- 健康診断100％受診を実施するとともに、有所見者への二次検診の勧奨・保険指導・フォローを行うことで、社員の健康の保持・増進に努めます。
- 教育プログラムを整え、社員の人材育成・スキルアップに努めます。
- コミュニケーションを大切にし、一人ひとりの人格を尊重し、チームワークで仕事を進める職場を目指します。
- 多様な人財が、自ら考え行動し、失敗を恐れず挑戦することで、自分の能力を最大限に発揮できる職場をつくります。
アクセス
本社工場
〒505-0046
岐阜県美濃加茂市西町4丁目220番地
お車の場合
・国道41号線 太田町交差点より5分
電車の場合
・長良川鉄道 前平公園駅より徒歩18分
・JR東海 美濃太田駅より徒歩30分
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坂祝工場
〒505-0072
岐阜県加茂郡坂祝町大針435-1の2
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川合工場
〒505-0022
岐阜県美濃加茂市川合1丁目6番23号
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金属加工ひとすじ50年 株式会社テクノミスギ
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